偽装請負における使用者(サガテレビ事件)

労組法上の労働者性(ビクターサービスエンジニアリング事件)

労働者・使用者概念～労働者派遣～(伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件)

法人格否認の法理(黒川建設事件)

採用の自由(三菱樹脂事件)

パートタイム労働者に対する賃金差別(丸子警報器事件)

就業規則の不利益変更(第四銀行事件)

労働協約の変更に伴う労働条件の不利益変更(朝日火災海上保険（石堂）事件)

賃金請求をめぐる問題(ノース・ウエスト航空事件)

労働時間規制の適用除外(神代学園ミューズ音楽院事件)

事業場外労働のみなし制(阪急トラベルサポート事件)

安全配慮義務の展開(陸上自衛隊八戸車両整備工場事件)

過労自殺と使用者の損害賠償義務(電通事件)

従業員の電子メールの閲覧(F社Z事業部事件)

健康診断とプライバシー(B金融公庫（B型肝炎ウイルス感染検査）事件)

配転(東亜ペイント事件)

使用者の懲戒権(関西電力事件)

懲戒後に判明した非違行為の処分への追加の可否(山口観光事件)

内部告発の正当性(トナミ運輸事件)

法人格否認の法理～第一交通産業事件を素材にして(第一交通産業事件)

会社分割と労働契約の承継(日本アイ・ビー・エム事件)

解雇権の濫用(高知放送事件)

整理解雇(Principle One事件)

有期雇用契約の更新拒否(日立メディコ事件)

競業避止特約の有効性(フォセコ・ジャパン・リミテッド事件)

退職後の競業行為を理由とする退職金の不支給・減額(三晃社事件)

判例索引